Werken bij CIBER betekent werken in een cultuur van collegialiteit en
kwaliteit. Binnen CIBER leren we van elkaar. Alleen zo kunnen we daadwerkelijk
onze krachten bundelen. Dit effectueren we onder andere doordat we werken
in teamverband en de vele "kennis kruisbestuivingen".
Ons aanbod
De cultuur van CIBER is open, informeel, gedreven, uitdagend en professioneel.
De sfeer is oprecht en ongedwongen. We besteden veel aandacht aan interessante,
informele uitstapjes en andere buitenschoolse activiteiten. Werken bij CIBER
betekent ook verantwoordelijkheid durven, kunnen en willen dragen. We voelen
ons verantwoordelijk voor de opdrachten die we mogen uitvoeren. Als zodanig
stellen we ons op.
Carrière, opleiding en opdrachtgevers
Persoonlijke groei ondersteunen we met gerichte interne en externe trainingen,
scholingen en interessante opdrachten. Onze opdrachtgevers variëren
van klein tot groot, nationaal en internationaal. Je vindt ze in de handel,
dienstverlening en industrie. De hoeveelheid én de verscheidenheid
van onze klanten staan garant voor interessante en afwisselende opdrachten
De opdrachten liggen bijvoorbeeld op het vlak van ERP, SRM, CRM, Business
Intelligence, Technical Infrastructuure en EAI. Ze worden uitgevoerd door
specialisten op het gebied van SAP en specialisten in ontwikkelomgevingen
zoals Oracle, Java, Microsoft en Tibco.
In een groeiend bedrijf als CIBER kan iedereen zijn of haar aspiraties
op managementgebied invullen. Via een uitgekiend ontwikkelingsprogramma
kun je doorgroeien naar een interessante leidinggevende positie.
Wat zeggen onze eigen medewerkers over CIBER?
“CIBER is zowel groot als klein tegelijk.
Met 9000 mensen wereldwijd heb je een enorme slagkracht
en tegelijkertijd heb je met 450 man in Nederland niet
het gevoel verloren te gaan in de grijze massa. Je kent
elkaar en weet wat je aan elkaar hebt. Dat geldt in alle
lagen van de organisatie.” Martijn
“Bij CIBER tel je mee, je hebt invloed op wat
er gebeurt. Hier kun je nog zo de kamer van de directeur
binnen lopen.” Mohamed
“Voor mij is ontwikkeling belangrijk. Via training
en goed gekozen opdrachten groei ik door naar een meer
senior level waarin ik steeds meer verantwoordelijkheden
kan dragen.” John
“Bij CIBER heb ik professionals om me heen. Mensen
die hun werk serieus nemen en geen braswerk opleveren.
We leren van elkaar en zijn trots op de resultaten die
we afleveren.” Ingrid
“Bij CIBER voel ik me als partner van de klant.
We stellen samen met de klant de probleemdefinitie op
en definieren de aanpak. In overleg staffen we het project
waarna CIBER de verantwoordelijkheid neemt voor de realisatie.
Ik voel me daarin vrij om me te ontplooien en te laten
zien waar ik voor sta.” Laurens
“Als we een kans zien dan schakelen we snel. We
hoeven niet door een hele brei aan managementlagen heen
alvorens er eindelijk eens iets gebeurt. Dat maakt ons
slagvaardiger dan veel concurrenten die dan ook vaak het
nakijken hebben.” Patricia
